现在评职称论文已经不是硬性条件了，相对而言，对著作的要求越来越普遍了，而且著作在评职时加分更高，更受认可。
不管你是工程师、技师还是教师，只要到了副高级别以上，都会有对专著的要求，技工院校教师评职也不例外。
高校教师职称评审的级别从高到低分别为：正高（正高级讲师、正高级实习指导教师）；副高（高级讲师、高级实习指导教师）、中级（讲师、一般实习指导教师）3个层级。
下面，我们就来看看2019部分院校教师职称评审对副高及高级职称的要求为例，希望对大家有所帮助。
首先，我们先来了解下哪些人群可以参评职称：
1、技工学校、高级技工学校、技师学院的教师；
2、从事技工教育教学的研究机构及服务机构的教师；
3、各类民办技工学校和职业培训机构的教师。
上述事业单位编外聘用人员享有申报职称的同等待遇。
下面，我们再看看副高级以上对著作的具体要求。以部分院校教师职称评审对副高及高级职称的要求为例：
副高级职称：
独著本专业著作（译著）1部或合著1部（本人撰写8万字以上），或参编1部省级以上统编教材。
正高级职称：
独著本专业著作（译著）1部或合著1部（本人撰写12万字以上），或参编2部省级以上统编教材。
各位老师可以参照近年的评职要求积极准备起来，一般提前一年到两年都是没有问题的，因为著作出书都是要走出版社正规流程的，审校、排版设计、申请书号等，都要留取充足的时间，至少也要提前半年以上，凡事赶早不赶晚，手中有货，心里才踏实。
以上资料来源于人社厅，仅供参评者借鉴参考，如有其它评职方面的问题和需求大家也可以随时联系知网出书在线小编进行咨询，我们将知无不言，言无不尽。
